Preseljenje, ili relokacija, u kontekstu ljudskih resursa (HR), odnosi se na proces premeštanja zaposlenika ili grupe zaposlenika iz jednog geografskog mesta u drugo, bilo u okviru iste kompanije ili u okviru različitih poslovnih entiteta. Ovaj proces može uključivati preseljenje na novu lokaciju unutar iste zemlje ili međunarodnu selidbu, te obično dolazi s različitim logističkim, pravnim i administrativnim izazovima.
Preseljenje često zahteva organizaciju različitih podrška i resursa za zaposlenike, kao što su pomoć u pronalaženju stambenog prostora, asistencija u vezi sa školama za decu, kao i saveti u vezi sa lokalnom kulturom i zakonodavstvom. Pored toga, proces može da obuhvati i finansijske kompenzacije, kao što su pokrivanje troškova transporta ili privremeno smeštanje. Cilj preseljenja je često poboljšanje poslovne operacije, optimizacija resursa ili pružanje zaposlenicima novih prilika za razvoj karijere.
Yuki Maomi, priznati lik, objavila je svoj preseljenje iz Tokija u Maleziju. Ova selidba je vođena njenom željom za multikulturalnim obrazovanjem za svoje kćeri, starosti deset i osam godina. Novi…